A Brisanet, provedora de internet com atuação no Nordeste, anunciou a adoção de uma plataforma de inteligência artificial, a Recrut.AI, para a gestão de seus processos seletivos. O sistema utiliza inteligência artificial para conectar de forma mais precisa os perfis dos candidatos às vagas abertas pela operadora, que atualmente somam mais de 700 oportunidades nas áreas Comercial, Administrativa e Operacional.
A migração para a nova ferramenta tem como objetivo aumentar a agilidade, a assertividade e a transparência nos processos de recrutamento e seleção da empresa. Todos os candidatos que já participavam de seleções anteriores foram automaticamente transferidos para a nova plataforma e receberam um link por e-mail para completar o cadastro.
Segundo a Brisanet, a Recrut.AI permite acompanhar o status das candidaturas em tempo real, com notificações enviadas por e-mail a cada nova etapa. Para quem deseja se candidatar, o acesso às oportunidades está disponível no endereço brisanet.jobs.recrut.ai, onde é possível buscar vagas por área de interesse e região.
A diretora de Pessoas da Brisanet, Simone Caixeta, afirma que a adoção da nova ferramenta combina os recursos da inteligência artificial com o trabalho da equipe interna de seleção, promovendo maior diversidade e agilidade nos processos. “Com a Recrut.AI temos as vantagens da inteligência artificial aliadas à análise do nosso time de atração e seleção. Dessa forma, ganham os candidatos e ganham também os nossos recrutadores”, comentou.
A empresa tem investido na modernização de seus processos de gestão de pessoas em paralelo à expansão da rede de fibra óptica em diversas cidades do Nordeste. A digitalização do recrutamento é mais um passo nesse sentido.
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