Ao longo de 2022, a empresa atuou tendo como foco a diversidade e recrutou mais de 6.100 funcionários, contra cerca de 5 mil pessoas em relação a 2021. Esses índices são o reflexo da estratégia de recrutamento de pessoas de todas as idades para posições dentro da companhia.
“O ano de 2022 foi marcado pelo plano de crescimento sustentável, no qual investimos fortemente em pessoas. Essas 832 novas vagas que geramos são a prova do nosso potencial como empregadora em todo o país. O aumento constante das equipes demonstra nosso compromisso com o propósito de transformação digital, sempre priorizando a busca pela excelência em nossos serviços”, declara Ana Alice Limongi, Diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional da NEO.
Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o link https://neobpo.pandape.infojobs.com.br/ e seguir as instruções de cadastro. É necessário ter idade mínima de 18 anos e conhecimentos em informática básica (tais como digitação e preenchimento de dados no sistema). O número de vagas está sujeito a alteração, sem aviso prévio.
Após a contratação, a empresa oferece como benefícios vale alimentação ou refeição, convênio médico e odontológico, vale transporte e auxílio creche/babá. E, para auxiliar no desenvolvimento profissional de seus colaboradores, a empresa possui parcerias de estudos com diversas faculdades e cursos de inglês, também oferecendo estes benefícios aos seus colaboradores.
Atendendo 65 das maiores empresas do Brasil, a NEO entrega projetos personalizados, exclusivos e estrategicamente desenhados para atender às mais diversas necessidades. O portfólio de produtos é composto por soluções estruturadas para Customer Experience; plataforma de atendimento omnichannel; e soluções para controle de produtividade, de automatização de processos, de assinatura digital e de gerenciamento de documentos. Saiba mais no site oficial da NEO.(Com assessoria de imprensa)