Meta abre inscrições para o Programa de Trainee 2022


Meta abre inscrições para seu programa de trainee/Crédito: Freepik
Meta abre inscrições para seu programa de trainee/Crédito: Freepik

A Meta (consultoria de tecnologia e soluções focada em transformação digital) anuncia a abertura do período de inscrições para o Programa de Trainee 2022, que vai até o dia 31 de janeiro. O processo selecionará candidatos para posições voltadas para as áreas de Serviços Digitais e Comercial. O programa é realizado em parceria com a consultoria Eureca, que conecta jovens talentos com o mercado de trabalho, e as inscrições podem ser feitas através deste link.

A empresa está em busca de talentos com foco no desenvolvimento de pensamento analítico e de inovação, com vontade de aprender muito – sobre os negócios da Meta e sobre os clientes -, com ou que queira desenvolver habilidade em negociação e identificação de novas oportunidades.

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Etapas do processo:

  • Inscrições até 31/01 pelo link;
  • Trilha online até 31/01.

O candidato tem até 02/02 para preencher dentro da Plataforma da Eureca os formulários de: Fit Cultural, Voz Ativa e Envio de Desafio.

  • Teste de perfil até 11/02;

A segunda etapa é o teste de perfil a ser respondido pelo participante.

  • Painel Online até 17/02;

A terceira etapa compreende uma dinâmica em grupo. Nela, os candidatos terão oportunidade de mostrar ao vivo suas experiências e habilidades, de forma individual e em grupo.

  • Última fase: entrevistas com corpo diretor até 18/03.
  • Previsão de início das atividades do Trainee contratado: abril/2022.

Quais requisitos o candidato deve ter:

  • Estar nos dois últimos anos da graduação ou ter até 5 anos de formação;
  • Mobilidade: nossas oportunidades são para pessoas de qualquer lugar do país, porém caso necessite de mudanças ou, pontualmente, viagens, deve ter disponibilidade/mobilidade;
  • Ter conhecimento em inglês ou espanhol é considerado um diferencial.

Benefícios oferecidos pela Meta:

Auxílio home office; Auxílio Educação, V.A. ou V.R.; Plano de saúde e odontológico; Participação nos lucros; Seguro de vida; Acesso Alura (plataforma de treinamento); acesso à Vittude (plataforma de saúde mental); Modelo híbrido de trabalho; cursos do Microsoft learning; e incentivos ao desenvolvimento de línguas estrangeiras como o English Club.(Com assessoria de imprensa)

 

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