Getnet abre inscrições para o Programa de Estágio 2024


Getnet abre inscrições para o Programa de Estágio 2024
Getnet abre inscrições para o Programa de Estágio 2024 | Foto: Freepik
Getnet abre inscrições para o Programa de Estágio 2024
Getnet abre inscrições para o Programa de Estágio 2024 | Foto: Freepik

A Getnet Brasil está oferecendo 22 vagas para o Programa de Estágio 2024. Este programa é uma oportunidade para estudantes que buscam desenvolver suas carreiras no setor de tecnologia e pagamentos. Além das vagas da Getnet, a PagoNxt Brasil e a Mobyan estão participando do processo seletivo, oferecendo mais 11 vagas, totalizando 33 vagas disponíveis.

As oportunidades estão distribuídas entre as cidades de São Paulo, Barueri e Porto Alegre. O programa de estágio tem duração de dois anos e visa capacitar os estudantes através de um desenvolvimento contínuo em diversas áreas. Os estagiários terão a chance de atuar nas áreas de Comercial, Produtos, Tecnologia, Operações, Finanças, Riscos, Jurídico, Recursos Humanos, Qualidade, entre outras.

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O programa

O programa estrutura uma jornada formativa para os participantes. O primeiro ano é dedicado a capacitações comportamentais e técnicas, além de projetos em grupo. No segundo ano, o foco será em experiências práticas no ambiente de trabalho e atividades de aceleração, como mentoria.

Os benefícios oferecidos incluem bolsa auxilio, vale alimentação ou vale refeição, assistência médica e odontológica, vale-transporte, fretado ou auxílio mobilidade, day off no aniversário, Gympass, programa de apoio à saúde, seguro de vida, campanha de vacinação, auxílio creche e acesso a plataformas de educação.

As inscrições para o Programa de Estágio 2024 começaram no dia 2 de setembro. Os interessados devem se inscrever através do link.

Como participar

Para participar, os candidatos devem estar matriculados em um curso de nível superior (bacharelado ou tecnólogo) com previsão de conclusão a partir de dezembro de 2025. É essencial que os estudantes tenham disponibilidade para trabalhar de duas a três vezes por semana de forma presencial, conforme a necessidade de cada empresa. As habilidades desejadas incluem curiosidade para identificar novas oportunidades, responsabilidade, e capacidade de encontrar soluções criativas.

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