E, no mês da consciência negra, destaca-se justamente o empenho pró diversidade, num dos segmentos mais concorridos e promissores do mercado. Por isso, o momento da contratação é tão especial.
“Temos ações internas constantes e cuidado com as pessoas na empresa, com uma rotina já estabelecida para a diversidade. Temos vagas específicas em alguns clientes e estamos sempre ampliando o leque dessas contratações”, informa Karla Silva, gerente de RH da Gateware.
Para corresponder à promoção da equidade, é fundamental contar com um time de recrutamento antenado às tendências sociais. Nessa linha, essa é a equipe que capta o interesse dos diferentes públicos, o que requer sensibilidade.
A colaboradora da Gateware Thaiane Santos trabalha no núcleo de Pessoas & Cultura, cargo em que é responsável pelo onboarding (acolhimento) das novas colaboradoras e colaboradores e pela comunicação interna. Conhecida pelo carisma, ela é a pessoa que faz o acolhimento dos entrantes, colocando em prática o Código de Conduta, cujo um dos pontos é como tratar e respeitar as outras pessoas. Thaiane já recebeu uma medalha de destaque pelo profissionalismo e dedicação.
“Nossa atuação é pautada pela liberdade e autonomia. O mais legal é o fato de ser protagonista da minha história e contar com uma gestão que vê o meu trabalho e esforço. Sou bem realizada no que faço”, relata.
Karla Silva ressalta que por meio de pessoas orientadas na direção certa, é possível desenvolver uma expertise baseada no respeito especialmente na conversa com as pessoas. “Buscamos promover um ambiente que faça as pessoas evoluírem, ultrapassando o problema do racismo”, destaca a gerente.(Com assessoria de imprensa)