Um plano de benefícios atrativo e oportunidades de desenvolvimento de carreira estão entre as apostas da Dígitro para atrair novos profissionais. De acordo com Mariana Polli, Gestora de Pessoas da companhia, a maioria das oportunidades abertas hoje na empresa são voltadas aos profissionais com perfil técnico.
Dentro da estratégia de atrair e desenvolver pessoas, desde 2011, cerca de 150 profissionais já foram beneficiados em programas de formação acadêmica. A Dígitro subsidia parte das mensalidades em cursos de graduação, pós-graduação, MBAs, certificações e especializações em geral.
Para estimular o bom aproveitamento dos estudos, a empresa ainda reconhece o aluno com o melhor desempenho durante o semestre com o pagamento de uma mensalidade integral. A colaboradora Andreza Duarte foi beneficiada pelo projeto em 2012. “O programa me deu a possibilidade de conseguir a confirmação da área que eu queria seguir. Na época, eu trabalhava com suporte técnico e o atendimento que mais me fascinava era banco de dados. Além disso, eu consegui a segurança e a coragem para me candidatar a uma vaga de desenvolvimento de banco de dados, que é onde eu trabalho hoje na empresa”, conta.(Com assessoria de imprensa)