De acordo com a diretora de Recursos Humanos da Digisystem, Mirian Macedo Amaral, mesmo com os desafios impostos pela pandemia, a companhia não parou de investir em tecnologias e novos talentos. Por conta das mudanças impostas pela pandemia, atualmente, o processo seletivo dos novos candidatos é realizado de maneira híbrida, podendo ser 100% remota, dependendo da vaga em questão. “O candidato passa por uma entrevista com o time de Recrutamento e Seleção e outra com o time técnico. Em alguns casos, é necessário mais de uma entrevista técnica para validar o conhecimento do candidato ou a realização de novos testes”, conta. Depois da contratação, os candidatos selecionados passam por treinamentos “on the job” com o auxílio do time da Digisystem.
Atualmente, a Digisystem conta com mais de 1.100 colaboradores, com 70% desses colaboradores em home office. Para se inscrever nas vagas, bem como ficar por dentro de suas especificidades, basta acessar a página de carreiras da Digisystem.(Com assessoria de imprensa)