A BrasilCenter abriu mais de 400 vagas distribuídas por todo país. As oportunidades de trabalho se dividem nas modalidades remotas e presenciais para operadores de call center e consultores de vendas nos estados de Espírito Santo, São Paulo, Goiás, Rio de Janeiro, Sergipe, Brasília, Bahia, Pernambuco, Paraíba, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná.
Para participar do processo seletivo, o cadastro pode ser feito pelo site da companhia. Selecionando a função para a qual deseja se candidatar e seguindo com a primeira etapa on-line. As posições estão abertas para maiores de 18 anos, com Ensino Médio completo e se aplicam para pessoas com deficiência (PCD).
Na área de call center, estão abertas mais de 360 vagas distribuídas nas cidades de Vila Velha (ES) com 141 oportunidades, Ribeirão Preto (SP) com 95, Goiânia (GO) com 55, Rio de Janeiro (RJ) com 47 e Juiz de Fora (MG) com 25.
Para o setor de vendas, as 85 oportunidades disponíveis são voltadas para prospecção de novos clientes em condomínios residenciais para oferecer produtos e serviços de telecomunicações para os moradores. A empresa busca candidatos nas cidades de Guarulhos, Santo André, Jundiaí, Osasco, São Paulo, São Jose Dos Campos, Santos, Bauru, Sorocaba, Ribeirão Preto, São Jose do Rio Preto e Campinas (SP); Rio de Janeiro (RJ); Belo Horizonte (MG); Curitiba (PR); Florianópolis (SC); Vale do Itajaí (SC); Porto Alegre (RS); Brasília (DF); Goiânia (GO); Aracaju (SE); Salvador (BA); Recife (PE); Joao Pessoa (PB); Natal (RN); e São Luís do Maranhão (MA).
“No cenário atual, a flexibilidade de opções de trabalho é crucial para atrair e reter os melhores talentos”, afirma Jucineide Sousa, Gerente de RH da BrasilCenter. Segundo a executiva, por esse motivo, a BrasilCenter está oferecendo suas novas vagas com modelos em home office e presencial, buscando talentos para fazer parte de suas equipes que se destaquem por suas habilidades técnicas de atendimento, com comprometimento, motivação e capacidade de se adaptar.
“Temos um forte compromisso com o desenvolvimento profissional da nossos times e fornecemos treinamentos de alta qualidade, suporte contínuo e oportunidades de progresso na carreira. Estamos ansiosos para receber os novos colaboradores”, completou.
Benefícios
Ao serem selecionados, os profissionais terão acesso a benefícios de assistência médica e odontológica, auxílio creche, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte, além de participação nos lucros e ajuda de custo, mobiliário e computador nas oportunidades para home office.