A Alares lançou a segunda edição do seu Programa de Trainee, com oito vagas disponíveis exclusivamente para São Paulo. O programa é voltado a profissionais em início de carreira.
O Programa de Trainee da Alares contempla vagas em setores estratégicos da empresa, incluindo engenharia, fusões e aquisições (M&A), jurídico, operações, recursos humanos, tecnologia da informação (TI) e vendas. Os candidatos interessados podem se inscrever até o dia 10 de setembro no site oficial.
Podem participar graduados entre dezembro de 2021 e dezembro de 2024 nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias, TI, Telecomunicações, Psicologia, Direito ou campos correlatos. É exigido inglês fluente, experiência na área de atuação e disponibilidade para viagens entre as unidades de negócio da Alares.
Com duração de 18 meses, o programa inclui treinamentos intensivos, mentoria especializada e job rotation nas áreas selecionadas. “O diferencial para os candidatos será a oportunidade de participar de uma jornada de desenvolvimento e capacitação nas operações da Alares, com constante exposição junto à alta direção da empresa”, afirma Simone Oechsler, diretora de recursos humanos da Alares.
Processo seletivo
O processo seletivo ocorrerá de agosto a dezembro de 2024 e é composto por múltiplas etapas. Após a triagem inicial dos perfis inscritos, os candidatos selecionados serão convidados a desenvolver um business case, demonstrando habilidades analíticas e estratégicas. Em seguida, ocorrerão entrevistas com diferentes níveis da organização, incluindo interações com a equipe de recursos humanos, gestores de área, diretores e o CEO. Os aprovados serão contratados sob o regime CLT.